El gobierno emite un recordatorio de seguridad en el lugar de trabajo después de que las lesiones generaran multas

Mar 21, 2023

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Tres empleadores de Ontario y Saskatchewan fueron multados después de que sus trabajadores sufrieran lesiones en incidentes separados en el lugar de trabajo, lo que llevó al gobierno a emitir un recordatorio sobre la seguridad en el lugar de trabajo. El primer incidente fue de un fabricante de alambre con sede en Ontario que recibió una multa de $ 110,000 después de un incidente en el lugar de trabajo que resultó en una lesión para un trabajador.

Según un boletín judicial, la víctima estaba intentando hacer un control de calidad en una máquina de trefilado vertical cuando ocurrió el incidente en junio de 2020. Dicha máquina estaba ubicada en una plataforma elevada accesible por escaleras, y cuando el trabajador subía ellos, perdieron el equilibrio.

“Al extender instintivamente los brazos para amortiguar la caída, la mano enguantada del trabajador entró en contacto con el cable en movimiento, hiriendo al trabajador”, narró el boletín.

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El Tribunal de Justicia de Ontario determinó que el empleador violó la sección 25 del Reglamento Industrial 851/90, en contravención de la sección 25(1)(c) de la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional, RSO, cO1, enmendada. Según el tribunal, el fabricante no se aseguró de que hubiera una protección u otro dispositivo en la máquina para evitar el acceso a los puntos de pellizco. Tras una declaración de culpabilidad, el tribunal impuso a la empresa una multa de 110.000 dólares, así como un recargo de multa a la víctima del 25 %, tal como exige la Ley de Delitos Provinciales. El gobierno dijo que este recargo se acreditará a un fondo especial del gobierno provincial que asistirá a las víctimas del delito.

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Mientras tanto, en Saskatchewan, el tribunal también multó a otros dos empleadores por incidentes separados en el lugar de trabajo que resultaron en que sus trabajadores sufrieran lesiones. El primer caso vio a un empleador multado con $3,000, cuando un empleado recibió lesiones graves después de resbalar de una escalera y caer al piso.

Según el Tribunal Provincial de Weyburn, el empleador violó la cláusula 12(a) y la cláusula 235(2)(b) de las Regulaciones de Salud y Seguridad Ocupacional de 1996. Además de la multa, el empleador también recibió un recargo de $1,200 por cada violación.

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En un incidente no relacionado, el Tribunal Provincial de Assiniboia multó a otro empleador con $ 10,000 por un incidente en el lugar de trabajo en Wood Mountain en 2019. Según el boletín de Saskatchewan, el trabajador "sufrió lesiones graves después de hacer contacto con una línea eléctrica energizada".

El tribunal dictaminó que el empleador violó la cláusula 12(c) de las Regulaciones de Seguridad y Salud Ocupacional de 1996. Además de la multa de $10,000, el empleador también recibió un recargo de $4,000.

Luego de los incidentes, el gobierno instó a los empleadores a garantizar que sus lugares de trabajo sean seguros y que los empleados estén capacitados para su seguridad.

"Los empleadores están obligados a proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables, y deben proporcionar la información, la capacitación y la supervisión necesarias para que los empleados realicen su trabajo de manera segura", se lee en el anuncio del gobierno.

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